就业指导
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面试时 如何回答对薪资的要求??????? 职场面试时谈薪，不是市场买菜讨价还价的过程。如果面试时面试官抛出了这样的问题，很大程度上代表面试官已经“相中”该求职者，所以如何巧妙回答这个敏感的问题是能否直接进入该公司的通行证。?????? 首先要确认自己的底牌：你的期望薪资是多少？第一要评估自身与应聘职位的匹配度；第二要了解业内行情，然后判断自己在应聘职位能贡献的额外价值以及获得的成长机会，确认自己的期望薪资。如果薪资要求太低，显然是贬...
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求职贴士：笔试技巧知多少
?????? 笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。?（1）专业考试?????? 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单...
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高校毕业生就业创业政策 第三期:应征入伍篇
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高校毕业生就业创业政策 第二期:自主创业篇
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高校毕业生就业创业政策 首期:基层就业篇
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应届生制作简历应注意防范的误区
案例：近日，有位学生朋友因应聘面试机会少而烦恼，于是请指导师帮忙修改简历。她的简历如下（为保护隐私，相关信息作了修改）： ?看到这份简历，我终于明白她为何面试机会较少：无他，简历反映内容和职业要求不匹配啊！她应聘的是行政文职类岗位，此类岗位除了形象、办公自动化操作、沟通能力，还对态度和写作有一定要求。在自我介绍中，她也标榜自己“学风严谨”，“态度端正”，“认真负责”。可细看这份简历，字号不一，格...
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